15 år med nysgerrighed, mennesker og lagerprocesser

Så længe har Lasse Andersen været en fast del af Bredana Axcite og han møder stadig glad op på kontoret hver dag. Hjemmearbejde er nemlig ikke noget for ham. Som Logistic Lead og partner er han dybt involveret i både kundeopgaver, interne processer og udviklingen af nye medarbejdere.

"Jeg kan ikke leve uden nogen af delene." siger Lasse med et smil.
 

Fra uformel mentor til ansvarlig for graduates

De seneste tre år har Bredana Axcite sat fokus på at tiltrække og udvikle unge talenter gennem et graduate-program. Lasse har en central rolle i uddannelsesdelen og er meget engageret i de nye medarbejderes udvikling.

”Jeg synes det er fedt at videregive viden. Om det er til kunder eller nye medarbejdere er det samme, det synes jeg også før dette job" fortæller han.

Selvom han i mange år uformelt har haft rollen med at uddanne internt, har han nu fået det formelle ansvar for området.

”Det er rart at kunne forme, på den bedst mulige måde. At præge arbejdsgange og der er de nye meget nysgerrige” siger Lasse og tilføjer: "Vi vil gerne sikre, at vi ikke kun er nogle gamle hoveder. Vi skal matche kundernes alder og komme tættere på dem."

Partner med nysgerrighed som drivkraft

I 2021 blev Lasse en del af partnerkredsen, en beslutning der i højere grad var drevet af nysgerrighed frem for en fast karriereplan.

"Jeg ændrede ikke adfærd, fordi jeg blev partner. Det er en kompetent partnerkreds, så det var mere en følelse af nysgerrighed på, hvad det indebar," fortæller han og tilføjer med et grin ”og at være eftertragtet”.

Som partner er han optaget af at skabe et godt arbejdsmiljø.

"Vi går meget op i at skabe en arbejdsplads, som vi selv gider at arbejde på," understreger han.
 

Lagerprocesser og menneskelig kontakt

Lasse er stadig mest involveret i lagerprocesserne, et område, hvor han både er fagligt stærk og passioneret. Han er praktisk udførende og tæt på både kunder og kolleger.

"Jeg taler med kunder hver dag og det er fantastisk. Jeg er selv meget social, så det betyder meget, at der er gode kollegaer og et godt socialt miljø," siger han.

Men det handler ikke kun om det sociale for Lasse, det handler også om at gøre en forskel.

"Det betyder meget for mig, at jeg kan bidrage. Hvad enten det er hos kunder, graduates eller ved at optimere interne arbejdsgange. Vi skal hele tiden blive dygtigere og bedre, stilstand er tilbagegang."